選考のこと
- 新卒採用はどのような選考の流れですか？
- 基本的には5つのステップがあります。
①応募エントリー → ②会社説明会 → ③一次面接+適性検査 → ④最終面接 → ⑤内定
- 職場体験はできますか？
- はい、できます。Twitterにてインターンシップ情報を発信しています。情報を逃さないためにフォローをお願いします。
- 語学力は必要ですか？
- 弊社のお客様には海外のメーカーも数多くあります。海外営業は英語が必須となります。他の職種においては必須ではありませんが、海外とメール等で連絡を取ることもあります。習得に前向きな姿勢をお持ちの方は歓迎いたします。
仕事のこと
- 入社前に取得した方が良い資格等はありますか？
- 特に必要な資格はありません。内定後に弊社より半導体に関する書籍を送付しますので、ご一読ください。
- 勤務地や配属先はどのようにして決まりますか？
- 応募時および面接時の希望職種や希望勤務地をもとに、本人の適性を考慮し決定させていただきます。
- 部署異動や転勤はありますか？
- 基本的には異動や転勤はありません。本人の希望があれば、その時点での会社の状況や適性などを判断し、必要に応じて行います。
- 入社後の研修制度を教えてください。
- 入社後はまず社会人としての基本を学ぶ研修を受けていただきます。その後、1～2か月程度は装置についてのOJT研修を工場にて行います。
制度のこと
- 休日・休暇について教えてください。
- 【休日】
週休2日制（月に1回程度土曜日に出勤日があります）、祝日、年末年始・夏季
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 有給休暇は取りやすいですか？
- ワークライフバランスの取れる環境づくりに努めており、有給休暇の取得率は全社員平均で毎年70％を超えています。
